企业网络是经济学研究之中经久不衰的一项问题，作为企业和市场二分法之后的第三类产物，在经济活动之中占据着无与伦比的位置，也有无数的学者前赴后继的研究企业网络之中可能存在的各种性质，我现在就对于其中的部分文献进行一个简单的梳理。

为什么会形成企业之间的网络呢？企业自己销售产品给市场不已经可以完成基本的商业活动了吗？那么为什么要节外生枝构建一个所谓的企业间网络呢？

我们看看在商业世界之中几种主流的说法是如何解释的

1. 第一种解释的理论是市场竞争的需要，由于经济的发展以及信息的网络化进程加快，企业之间的竞争逐渐加强，而市场是一定的，这样的一种狼多肉少的情况下，旧企业要想办法保持自己的市场份额，新企业也希望开疆拓土占领一壁江山。那么如果是孤军奋战的话，很难在竞争之中享有一席之地，所以不少企业跳出了恶性竞争的旋涡之中，在经营合作的环节上达成具体的合作事项，这也为企业网络的构建埋下伏笔。

2. 还有一种观点是资源共享和优势互补的需要推动了企业网络的形成，在这样的一个科学技术不断变化的时代，不可能会有一个企业拥有所有的关键资源，更何况随着客户的口味越来越挑剔越来越个性化，很难会有一个企业可以同时满足所有的消费者的要求，像可乐这样的一种商品都有人更喜欢百事有人更喜欢可口可乐。企业之间只有通过联合引进各自的核心能力，才可以实现相关信息的有效聚合以及类别技术的有序叠加，进而吸引顾客、创造更多的商业机会。

3. 分担成本以及分散经营风险的需要：企业如果要发展以及生存就必须保佑快速的研发能力和高速的生产能力，但是单靠企业的有限的资本，做到这一切可能就有一些力不从心，通过建立企业之间的网络组织可以为之提供相应的能力以发展，通过形成网络组织可以降低内部的成本，提高生产的弹性，分散经营风险。也就在市场之中更有竞争力。

4. 企业管理的需要：随着科学技术的不断发展，特别是数字信息革命浪潮的到来，企业管理的本身也在进行一场深刻的变革，一方面而言，庞大的组织结构和管理的层次对于需要快速反应的商业世界可能不那么适应了。所以企业网络刚好契合了新时代对于公司的要求，即降低冗余的内部结构，进而发展外部的协调性。

5. 市场经济体制的健全：网络组织的形成的一个重要的前提是市场经济的发展，在市场经济下，企业才有足够的自主权决定与哪些企业建立如何的经济联系。

6. 必要的物质技术基础：虽然企业网络的寿命和正式的企业出现的时间近乎一样长，但是真正意义上的网络组织的出现还是上世纪八十年代的事情，这和信息产业的快速进步是密不可分的，互联网大大的加快了企业处理信息的能力，从而保证复杂的决策的正确性以及科学性。

7. 企业的核心能力的生成：核心能力指的是企业所拥有的具有专用性的一些如软件技术，硬件产品等可辨识或者难以辨识的能力。如果一个公司想要进入某一个网络之中的话，他必须是具有一定的比较优势的，这样网络才会选择接纳他。所以企业具有核心能力是形成企业网络的一个关键前提。

当然上面的一些解释方法是从纯商业的角度来进行描述的，但是理论上我们也会有其他的一些有趣的角度进行解释。比如说威廉姆森开创的交易成本经济学就可以对于企业网络的现象进行一个很完善的解释。

威廉姆森从交易频率、交易的不确定性、资产的专用性来刻画每一笔交易的特征，分析一项交易的交易费用的大小。在交易费用经济学的眼光看来，每一种组织的形式实际上都是交易的治理结构，一种特定的交易形式就理应有一种与之进行匹配的治理结构。

那么网络的治理结构之所以在商业世界之中如此广泛的存在，一个很重要的原因自然就是他可以为企业节省不少交易费用。网络化的过程之中已然是包含了相互信任和长期合作可以按照某种规则进行运行的闺房。所以他可以八珍合作伙伴的可靠性以及不断提高的知识、能力和交换资产的质量。如果可以参与到网络之中的话，相比于市场，可以更好的处理商业伙伴之间的关系，已确保可以接收到更加细致的商业信息。在网络之中，信任是使得网络发挥作用的过程之中最有价值的一个资源，随着信任的产生，网络之中的各个成员组成了更加紧密的关系，也就降低了交易的不确定性，进而可以极大地抑制短期的机会主义行为，使得交易费用显著的下降。当然不只是交易的不确定性，由于在市场的交易之中，寻找交易的对手方这样的一个流程也是需要耗费大量的时间成本的，但是在网络之中选择的话，就不需要再去花费那么大的搜寻成本，同时由于网络之间的依赖的增加，交易的双方的每次交易的量就会较市场上零星的购买更大，这为双方都带来了规模经济的优惠。

除此之外，网络成员通过避免一体化产生官僚组织，可以减少由于资源和能力的无效率使用而形成的费用。在科层组织内部，资源的积累具有不可逆性，一旦企业做出什么关键性的决策，那么关于资源、能力、未来的方向和发展就会在今后的发展之中得到强化，甚至可能会锁定在某一种无效率的状态下。但是网络组织的成员是通过成员的合作来获得自己尚未拥有的，但是在对方拥有的具有高度互补性的资源与能力，并且形成了高度专用性的联合资产。并且在新需求、新问题出现的时候，可以灵活的吸收不同路径的知识和技能，对于知识进行重新调配和运用，以便对于新问题新需求进行灵活的反应，进而减少了由于资源和能力的无效使用而形成的费用。不仅如此，由于避免一体化形成官僚组织，也可以对于信息交流成本进行节约，一体化的科层组织的信息传递链条是很长的，加上管理体制的低效率，导致信息传递渠道并不畅通，并且随着生产与技术复杂性的增加，有效信息的交流和沟通的矛盾会更加突出，网络组织的交流是为了解决问题而进行的，而进行交流的双方对于沟通的问题的情况也都了然于胸，有更高的效率进行无障碍的沟通，所以可以大大的节约信息交流成本。同时网络的构成可以节约大量的资源闲置的费用，在独立的企业科层里面，如果缺少与其他的企业所形成的协作关系，往往会由于在一个企业的边界内缺乏与之配套互补的资源，从而导致大量的限制资源占用巨额资金，形成相关的费用，但是网络可以为企业的资源配置提供一个新的出口，进而提高资源的使用效率。监督成本的缩减也是相对于科层组织的优越性，机会主义不仅仅会发生在企业的外部同样也会发生在企业的内部，由于信息不对称，代理问题就会产生，企业的管理层可能会为了追求自身利益的最大化产生道德风险。为了解决这些问题需要投入大量的管理资源，形成高额的监督成本，网络组织是一种非标准的动态组织形式，不具有固定的结构，所以相应的就不会形成高额的监督成本。

除了可以减少交易费用，企业还可以通过网络获得超额收益。因为网络组织可以提高企业的知识认知能力，因为企业是一个知识吸收能力有限的实体，通过连接成为网络，在网络组织之中的成员经常的互动与交流会帮助一些知识的传播和吸收。另一方面，企业进入一个网络组织之中可以获得相应的网络资源，这些有价值的资源可以使得网络成员从外部构造出竞争优势。使得网络成员之中的企业可以更加灵活的应对环境的变化，也可以使得他们促进企业的研发或者提高。并且网络效应带来的增幅并不是简单的1+1=2的数学计算结果。网络作为一个复杂的系统，通过企业间的信息，物质和人力资源的交换和恰当的整合，在市场之中可以产生协同效应，并使得成员在网络之中获得了持续的交易收益。

作用和起因其实是一枚硬币的两面，是因为有这样的作用才会倾向于去形成这样的组织架构，所以下面的一些表述可能会和上面有重叠或者表达了类似的意思。

企业的技术创新可以分成自治式的创新(Autonomous Innovations)以及系统型创新(Systemic Innovations)自治式创新是在现有的体制基础上面，通过现有的产业标准作为依托，做出更好的产品。而系统型创新则来的更加颠覆，目的是创造出一个全新的标准。自治性创新是一种局部创新，所以创新所需要的技术信息是非常容易从外部网络之中获得的，这就使得网络这样一种组织形式可以更好的发挥作用。首先和企业的内部研发相比，外部的网络可以连接更多的更广阔的的创新环节，以获得更多互补性的资源和技能，增加了创新的机会。

1. 首先可以获得企业资源的私有租金：私有租金是网络参与者的私有资源，专属于本企业，不与伙伴企业进行分箱的那一部分收益。但是这也会因为网络效应而产生增值和溢出效应。比如说我们加入了一个网络，网络会使得我们企业所拥有的的资源增加，进而可以使得我们获得的租金提升。私有租金本质上属于一种内生性的租金，这样的一种企业层面的租金，源于资源和能力的价值创造，比如说凭借企业的独特资源而产生的“李嘉图租金”，依靠企业的动态能力的“熊彼特租金”，基于垄断能力的“垄断租金”。经济租金的资源挑选机制也促使企业培育异质化的资本，重视自身资源的独特性、稀缺性，形成核心能力，在资源占优的市场之中，企业就凭借这种核心能力获得李嘉图租金。而对于网络合作之中的新知识、新信息进行学习吸收的创新能力也会改变企业的资源基础，进而为企业传输本质是一种动态能力的熊彼特租金，或者我们可以称之为创新租金。

2. 其次我们可以获得结网企业之间的共有资源的那一部分租金：共有租金指的是网络成员之间通过资源的共享和交换带来的超额收益，共有租金来源于两方面，第一方面是Dyer和Singh提出的优于网络合作而昌盛的一种共同收益形式，也就是“关系租金”，另一方面网络作为创新的集散地，网络之中的企业可以从网络的价值创造之中吸收的价值网络“系统租金”。关系租金所考量的是企业之间一对一的对偶关系所产生的租金，而当关注点转向群体之间的部落关系的时候，也就自然产生出了系统租金。

结构嵌入性指的是企业在网络之中所处的位置，常见的代表变量有**网络规模，网络中心度，网络密度，网络稳定性**等，针对结构的嵌入性，Burt提出了结构洞理论，结构洞代表了两个行动者之间的非冗余联系，Burt认为处于结构洞位置的企业会比其他的处于关系密集的地带的企业更加具有竞争优势，在网络之中占据了良好位置的企业在获得资源、知识、搜集信息等方面会更加具有优势，企业也可以利用其在网络之中的良好的位置优势来获得资源，租金资源的整合。

以Uzzi为代表的强连接学派认为在网络之中的成员之间的较高的关系密切程度有利于增加双方的信任和共享信息的程度，从而为成员之间获取资源提供便利，但是弱连接理论则认为在获得网络之中的资源的时候弱连接是更有优势的，因为相比于强连接，弱连接的不需要耗费那么多时间和成本，并且强连接所获得的资源存在着一定程度上的知识冗余，而弱连接的主体之间相比较强连接的主体直接有着更强的异质性，可以帮助公司获得有价值的，非重复的资源。简兆权等 ( 2015) 通过对华南地区 243 家典型服务企业进行实证研究，认为关系嵌入性对服务企业绩效有着显著正向影响。良好的关系嵌入性有利于形成企业间良好的信任关系，同时较强 的互动交流也有利于促进企业间的信息共享与互惠互助，从而提升企业的竞争优势，提高绩效。

在嵌入性的思想之下，企业和市场并非是完全不同的组织形式，他们不过是嵌入在不同的社会网络之中罢了。事实上任何的经济主体，社会组织都嵌入在社会网络之中，只不过在市场之中的社会网络结构会比较松散，而在企业之中会显得比较密集。不同的经济主体，各种各样的经济组织都是嵌入在社会之中或者是在经济网络之中，这些网络包括个人的关系网络、社会的关系网、交易的关系网络和组织的控制网络等等，各种组织的形态差异的背后仅仅是所嵌入的网络类型不同而已。市场可以看成是在市场制度安排下的由众多的企业所组成的网络状的群体。企业则可以看成是嵌入在个人关系网或者是社会关系网络之中的一种高密度的网络组织形式。

在网络分析之中，中心度是一种衡量个体行动者在网络之中的重要程度的变量，可以用来考察企业充当网络中心枢纽的程度，以及对于资源获取和控制的成都。如果中心度高说明企业在合作网络的核心位置。中心度高的企业在创新方面可以获得巨大的优势，具体的原因如可以容易的获得与创新相关的新信息其次。另一种衡量企业位置的专业术语叫做“结构洞”，大致的概念就是类似于“桥”的概念，连接两个大型紧密相连的网络的桥的位置上的企业可以触及差异化的信息领域，从而可以从中进行筛选和审核，进而实现创新，通过对于信息的控制来实现对于所连接的两个企业之间的控制，获得“桥”收益。其次，占据结构洞位置的企业可以更加方便的查明潜在的交易伙伴以及合作者的资质，更快的对于机会或者是威胁进行了解，从而避免创新失败以及提升创新的成功率。